OBJETIVO  GENERAL

Cumplir programa de trabajo anual y requerimientos legales / Funcionamiento del CPHS

OBJETIVOS  ESPECÍFICOS:

  • Cumplir el 100% de las funciones del D.S.N°44.
  • Investigar el 100% de los accidentes del trabajo con o sin tiempo perdido.
  • Cumplir el 100% de las reuniones Ordinarias con los integrantes titulares del CPHS
  • Identificar e informar condiciones y acciones inseguras detectadas en inspecciones y observaciones.
  • Seguimiento a levantamientos de la gestión del CPHS.
  • Certificar funcionamiento del CPHS con mutual en la categoría vigente o avanzar en certificación

ACTIVIDADES

  1. Reunión ordinaria
  2. Envió de Temas a tratar en citación a reunión
  3. Envió actas de reunión generadas a la alta dirección
  4. Incluir a invitado a reunión mensual, no miembro del CPHS
  5. Creación de comisiones para organización del funcionamiento, las cuales deben ser paritarias
  6. Programa de trabajo CPHS
  7. Evaluación avance programa
  1. Investigación de accidentes e incidentes laborales y Enf. Prof.
  2. Mantener estadística de accidentes laborales y Enf. Prof.
  3. Registro de Accidentes reportados en acta de reunión
  4. Seguimiento del cumplimiento de las medidas correctivas indicadas en los informes de investigación de accidentes, enfermedades profesionales
  1. Programa de inspecciones de seguridad
  2. Programa de Observaciones de conducta
  3. Instruir o asesorar en el uso de y mantención de EPP, equipos auxiliares u otros dispositivos de control
  4. Seguimiento de cierre de los levantamientos informados

📢 Actividades de difusión:

  1. Difundir las actas de reuniones ordinarias, reuniones extraordinarias y estadísticas de accidentes laborales y Enfermedades Profesionales
  2. Difusión Programa de Capacitación
  3. Difundir Programa de Trabajo CPHS y de las Comisiones.
  4. Publicar las actividades realizadas por el CPHS, las buenas Prácticas y actividades de reconocimiento.
  5. Difundir recomendaciones a actividades en modalidad teletrabajo y/o trabajo a distancia

🎓 Actividades de capacitación

  1. Participar de la obligación de informar, de acuerdo a lo indicado en el D.S. N°40.
  2. Confeccionar programa de capacitación para los trabajadores
  3. Confeccionar programa de capacitación para los integrantes del CPHS ( por  interés de certificación)
  4. Seguimiento al cumplimiento de los programas de capacitación
  1. Participar de actividades organizadas por Mutual, tales como; , Seminarios, Reuniones de trabajo, Auditorias, entre otras.
  2. Participar de actividades organizadas por DGP tales como; Jornadas internas de trabajo, Seminarios, Encuentro Anual de CPHS, otras.
  3. Apoyar y participar en actividades organizadas por la UPR tales como: aplicación de protocolos Minsal, capacitación práctica de extintores, simulacros de evacuación, entre otros.
  4. Reconocer anualmente a las/los trabajadores  destacadas en el ámbito de seguridad y salud ocupacional.
  1. Realizar actividades de seguridad vial
  2. Los integrantes del comité acreditan participar en curso de Investigación de accidentes (metodología del árbol de causas)
  3. Los integrantes del comité acreditan participar en curso de identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER)
  4. Análisis y  revisión Matriz de identificación de Peligros y Evaluación de riesgos en el centro de trabajo
  5. Participar activamente en el reporte de incidentes dentro de la organización
  6. Curso de formación de 20 horas para integrantes de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
  7. Participar en la implementación y/o actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Seguridad en el Trabajo (SGSST) del centro de trabajo
  8. Participar activamente en la confección y/o actualización del Mapa de Riesgos del centro de trabajo

Para más detalles descarga aquí el Programa de trabajo Comité Paritario UCSC 2025